Насколько вы строги к своим подчиненным?

Быть начальником – дело не простое. Добиваться от сотрудников выполнения полного объёма работы, следить за отсутствием дисциплинарных нарушений, при этом, добиться не просто «боязни начальства», а – уважения.
Руководитель и подчинённый особая статья человеческих отношений. И определяются они, прежде всего, деловыми качествами руководителя. Строгий, наблюдательный и всё видящий – основные методы работы любого руководителя. Главное, не перейти черту от строгости до равнодушия, иначе нелюбовь коллектива повлияет на конечный результат работы.
Узнать о себе, строги ли вы к подчиненным возможно воспользовавшись следующим тестом онлайн.

Вопрос 1. Вы беседуете с претенденткой на место референта. Она уверенно держится, ее рекомендации и документы в полном порядке, но при этом ее маникюр оставляет желать лучшего, а чулок «поехал». Вы:
Вопрос 2. Вы назначили встречу своему подчиненному у вас в кабинете, но он задерживается на 5 мин. Вы:
Вопрос 3. Вам по секрету сказали, что ваш секретарь после ссоры с вами посещает психоаналитика. Вы подумаете:
Вопрос 4. Молодой стажер отпустил при вас грубую шутку. Вы:
Вопрос 5. На вечеринке, где собрались все ваши подчиненные, один их них выпил лишнего. Вы:
Вопрос 6. Уборщица не прибрала бумаги на вашем рабочем столе. Вы:
Вопрос 7. Вы приглашены партнерами на вернисаж известного художника. Картины, на ваш взгляд, представляют собой сплошные кляксы и брызги. Ваши комментарии:
Вопрос 8. Ваш круг общения составляют:

Для тебя эта статья полезна? Сохрани её к себе: